Совершенствование расчета балльной оценки в рамках веб-сервиса «Эффективный контракт» выявило потребность в разделении прав доступа для финансово-экономической (включая бухгалтерскую) службы учреждения и руководителей отделений при оценке показателей эффективности трудовой функции подчиненных сотрудников.
По запросам пользователей в веб-сервисе «Эффективный контракт» добавлен новый уровень доступа «заведующий отделением». С обновлением функционала у учреждения появляется возможность предоставлять доступ (логин и пароль) персонально каждому руководителю структурного подразделения (зав. отделением).
После данного обновления расчет баллов по критериям в системе возможен непосредственно руководителем подразделения с последующим утверждением введенных данных со стороны пользователя планово-экономической службы. Нововведение позволяет оптимизировать затраты рабочего времени на внутренние процедуры согласования/проверки расчетных значений по показателям эффективности, а также повышает качество формируемой отчетности для работы комиссии по распределению стимулирующих выплат.
По запросам пользователей в веб-сервисе «Эффективный контракт» добавлен новый уровень доступа «заведующий отделением». С обновлением функционала у учреждения появляется возможность предоставлять доступ (логин и пароль) персонально каждому руководителю структурного подразделения (зав. отделением).
После данного обновления расчет баллов по критериям в системе возможен непосредственно руководителем подразделения с последующим утверждением введенных данных со стороны пользователя планово-экономической службы. Нововведение позволяет оптимизировать затраты рабочего времени на внутренние процедуры согласования/проверки расчетных значений по показателям эффективности, а также повышает качество формируемой отчетности для работы комиссии по распределению стимулирующих выплат.
